Begeleid werken

Begeleid Werken houdt in dat je een werknemer op de loonlijst plaatst die een Sw-indicatie heeft. Iemand dus met een plus! Met zo’n aanstelling zet je jezelf meteen op voorsprong, want je haalt iemand binnen die ondanks - of juist dankzij - de beperking sterk gemotiveerd is. Een coach van KempenPlus verzorgt de begeleiding van de medewerker en helpt je met bijvoorbeeld een eventuele aanpassing aan de werkplek.

In financieel opzicht is de regeling voor je organisatie aantrekkelijk omdat Begeleid Werken voorziet in een substantiële loonkostensubsidie, waarbij het UWV eventuele ziektekosten voor zijn rekening neemt. Mocht de oplossing uiteindelijk niet bevredigend zijn, dan bestaat voor de medewerker nog een tijdlang de mogelijkheid terug te keren naar een werkplek binnen KempenPlus.